2015年6月 | 産業能率大学橋本ゼミ

経営学習研究所sMALLラボ「演劇の要素を自社研修に取り込む、果たしてあなたはどう企画をしますか？！」に学生スタッフとして参加して

先日、経営学習研究所ｓＭＡＬＬラボさんのワークショップである「演劇の要素を自社研修に取り込む、果たしてあなたはどう企画をしますか？！」に学生スタッフとして参加させていただきました。このワークショップは、音楽座ミュージカルさんをお招きし、演...

2015.06.30

橋本ゼミ生

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企業選びなどの際に学生側の基準として掲げられることが多いキーワードに、「成長」があります。「成長できる環境」とか「研修制度がしっかりしている」等が希望として掲げられたりします。その一方で聞く話として「そうやって成長したいとか言ってきた人ほど...

2015.06.24

橋本諭

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先日、ある実務家の方と話をしている際に「内定者教育」をいつやるのかという話題になりました。一瞬「？」となる話ですが、いくつかの前提を確認すると、この問は考えるものがあるなと思いました。　内定者教育自体を企業から考えてみると、新卒採用にお...

2015.06.18

橋本諭

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今年の3年ゼミでは、いくつかの本の輪読をしています。色々な観点に立って文献を選んでいます。はじめに読んでいる本は、以下の2冊。瀧本哲史（2013）君に友だちはいらない長谷部葉子(2012)　今、ここを真剣に生きていますか-やりたいことを...

2015.06.02

橋本諭

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リクルートワークス研究所が「2025年の働く」予測| リクルートワークス研究所という特集を出しています。　これは、2025年の労働市場や就業構造、就職採用活動などを多方面から予測するものです。2015年現在からすると、以下のような時期です...

2015.06.01

橋本諭

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