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Twitter Updates for 2012-02-22

2012.2.22 水曜日

  • .@mehori 自ブログで恐縮ですが、労災認定の基準へのリンクを張っております。実際問題として労災認定されていない精神障害や自殺はかなりあるかと思います。 http://t.co/uzYaeGCn #
  • RT @astand: 急増する精神障害の労災認定「手続き法に不備」 – 法と経済のジャーナル Asahi Judiciary – WEBマガジン – 朝日新聞社(Astand) http://t.co/9NqbC3up #
  • 労災認定の件で、ワタミが叩かれている。が、年間3万人が自殺する国です。ワタミだけの問題じゃない。「ワタミ、最悪だー」は、あまりにもナイーブ。怖いのは、知らず知らずに被害者や加害者になることだと思う。 #
  • ワタミは問題あると思うし、業界としても対策取っていくことは必要でしょう。たださ、労災ってかなり起こっていることということも見なきゃと。リンク先、東京労働局の死亡事例。事実だけどキツいので閲覧注意。http://t.co/oVNmcMuY #
  • (承前)twitter見ると、ワタミの社長をガッツリ叩いているが、それ見て彼が精神障害になったり、自殺したらどうするのかと。(まあ、しないだろうけどね)。職場で追い詰める人も同じような「正義感」があったりすると、精神障がいの支援者から伺ったことがあります。 #
  • @mehori 役所間もあると思いますし、もしかすると担当者間という話もあるかと知れません。正直、きっちりとした判断をくだすのは難しいのではとも思います。 #
  • 最近さ、いわゆる「アイドル」多すぎじゃないですか? そうすると、元アイドルみたいな人達が世の中に大量に輩出される訳だ。その分「俺の彼女、元○○ってアイドルなんだぜ」っていう輩をうむわけだ。 #
  • 飛鳥井 千砂 の 学校のセンセイ (ポプラ文庫) 読了。めんどくさがりなんだけど、「いるだろうなあ」という高校教師の話 http://t.co/P290IQ3x #
  • 5年後や10年後のことをずっと考えていたら、自分が35とか40になると、ふと気付いた。一般には、この年代で出来なければ、一生できない。ということは、おい時間ないじゃないか!! #

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Twitter Updates for 2012-02-22

2012.2.22 水曜日

  • .@mehori 自ブログで恐縮ですが、労災認定の基準へのリンクを張っております。実際問題として労災認定されていない精神障害や自殺はかなりあるかと思います。 http://t.co/uzYaeGCn #
  • RT @astand: 急増する精神障害の労災認定「手続き法に不備」 – 法と経済のジャーナル Asahi Judiciary – WEBマガジン – 朝日新聞社(Astand) http://t.co/9NqbC3up #
  • 労災認定の件で、ワタミが叩かれている。が、年間3万人が自殺する国です。ワタミだけの問題じゃない。「ワタミ、最悪だー」は、あまりにもナイーブ。怖いのは、知らず知らずに被害者や加害者になることだと思う。 #
  • ワタミは問題あると思うし、業界としても対策取っていくことは必要でしょう。たださ、労災ってかなり起こっていることということも見なきゃと。リンク先、東京労働局の死亡事例。事実だけどキツいので閲覧注意。http://t.co/oVNmcMuY #
  • (承前)twitter見ると、ワタミの社長をガッツリ叩いているが、それ見て彼が精神障害になったり、自殺したらどうするのかと。(まあ、しないだろうけどね)。職場で追い詰める人も同じような「正義感」があったりすると、精神障がいの支援者から伺ったことがあります。 #
  • @mehori 役所間もあると思いますし、もしかすると担当者間という話もあるかと知れません。正直、きっちりとした判断をくだすのは難しいのではとも思います。 #
  • 最近さ、いわゆる「アイドル」多すぎじゃないですか? そうすると、元アイドルみたいな人達が世の中に大量に輩出される訳だ。その分「俺の彼女、元○○ってアイドルなんだぜ」っていう輩をうむわけだ。 #
  • 飛鳥井 千砂 の 学校のセンセイ (ポプラ文庫) 読了。めんどくさがりなんだけど、「いるだろうなあ」という高校教師の話 http://t.co/P290IQ3x #
  • 5年後や10年後のことをずっと考えていたら、自分が35とか40になると、ふと気付いた。一般には、この年代で出来なければ、一生できない。ということは、おい時間ないじゃないか!! #

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Twitter Updates for 2012-02-21

2012.2.21 火曜日

  • .@sanu22 さんに触発されたブログを書きました。駄文ですが。。 私信:お大事に!! http://t.co/Avv29aiJ #
  • 社会的入院という形で病院にいる人達も同じですよね。 RT @amneris84: 本来、福祉のバスに乗せるべき人が、刑事司法という名のバスに次々に乗せられ、刑務所に運ばれていく。 #
  • 今日は、久しぶりにスーツを着て、ネクタイを締めて営業です。それだけでちょっと異質感を感じる所に社会人としてどうかと思う部分がございます。そして、横浜のタリーズにてノマドです。 #
  • ありがとうございます。期待を裏切る男として名をはせているのですが、頑張ります!! RT @tatanteki:@sanu22 確かにノマドってちょっと引っかかる言葉ですね。後編も期待しております! #
  • 新卒採用 今春予定の中小企業の8割、なお意欲  :日本経済新聞 http://t.co/yHNvHBnp #
  • 「(NEET)概念の導入により、若い母親とか障害を持った人びとを、伝統的な「何もしない人々」というレッテルによっていっそう周縁化するのではなく、考察対象の枠組に組み入れることができるようになった。」(Furlong, A.and Cartmel, F. 2011, p.43) #
  • (承前)出典:苅谷剛彦 「イギリスから見た 日本の人材育成の課題」http://t.co/NPOQMEPc #
  • (承前)周縁化する非大卒者の雇用問題(とくに高等教 育機会を得られない若者の雇用問題)→ソコ抜けの危機 #
  • (承前)ウエがのびない「閉ざされた世界」での競争(会社待ち行列のもとでの相対的な位置争い) #
  • (承前)格差の拡大をとも(修正の→も)ないながら、シタの底抜けと、 ウエがのびない構造 #
  • (承前)リスクの不可視化とインセンティブの不可視化の 同時進行 #
  • 韓国の全経連 中小企業のグローバル化を支援(聯合ニュース) – Y!ニュース http://t.co/9nKpeDBm #
  • 企業における人材育成実態調査2011」調査結果~経営層が認識している課題として「グローバル化の広がりと規制緩和(53.8%)」が急上昇、内部的な課題は2010年に引き続き「人材育成(86.9%)」がトップに~  http://t.co/64wjcDGv #

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Twitter Updates for 2012-02-20

2012.2.20 月曜日

  • 未来館のウメサオタダオ展鑑賞の後、ウメサオタダオ研終了。様々なディスカッションが、興味深かった。さらに盛り上がったのは、ちょっと一杯のはずが、ちょっとで終わるはずがないその後の飲み会。ワークショップ論、研究論、ゲーム論、教育論。いやー楽しいですね #
  • ダメなフィールドワークの話はよく聞く。だけど、いいフィールドワークって、話(書籍)はあまりないように思う。いっそ、フィールドワーカーのフィールドワークがしてみたい。 #
  • その瞬間を見てました。いやー、乱入してくれたら、ウメサオ的だったなぁと“@YukiAnzai: @tatthiy ほう!ちなみに一瞬覗きましたがかなり盛り上がってましたねー!あざす!” #
  • キャラメルなんとかを飲みながらだったらもっとじゃないですか? “@sanu22: 私が最近一番集中できるのは電車の中です。乗車賃だけで良いノマドスペースなので、空いてる時間は最高です。 #
  • 誕生日おめでとうございます。ギリギリセーフです。“@myyyyk: 頭痛がものすごくひどくて散々な誕生日だったけど、新しい夢ができたステキな一日でもあった٩̋(๑˃́ꇴ˂̀๑)ガンバル” #
  • きっと、あの場に必要だったんだと思います。もし、 @YukiAnzai がいたらって、考えるのも面白そうですね。@tatthiy #
  • コスプレは思いつきませんでした。極めて残念です。京大式カードコスとかすれば良かった(笑)“@YumiWagatsuma: 今日は噂のウメサオ研だったのですね、ウメサオ展行ったのに、モンゴルコスできなかったのが悔しい RT 未来館のウメサオタダオ展鑑賞の後、ウメサオタダオ研終了。 #
  • シンポジウムで思うことだけど、登壇される先生には、なんとなく「期待する話」がある。それを外すと、期待外れだし、合致していても「予定調和」。期待を上回って始めて、価値が出る。まさに、ハードル高し。 #
  • @YumiWagatsuma 二つ以上の意味はもちえません。というメタファーです。モンゴル衣装ありましたね。子供の笑顔が印象に残ってます。まさに、無邪気というか。 #
  • @myyyyk あっ。セーフは時間的に誕生日に間に合ったー、というものでありました #
  • なんだろう。ノマドの話かと思っていたらノロケだったみたいな(笑)“@sanu22: 【速報】飯あった!というより、妻が起きてきて出してくれた。妻よありがとう。それに引き換え私は今日こんなに遅くて明日は超早くてホントごめんm(_ _)m ノマドとか言うてる場合じゃないよ、全く。” #
  • @myyyyk よく、上辺だけだと言われるのですが、心こもりまくってます!! #
  • @myyyyk そうですね。某渋谷には月一ぐらいでは行ってるのですが #
  • @myyyyk では、近いうちに!! #
  • @sanu22 触発されて、ノマドのブログ書いてます。ありがとうございます。 #

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Twitter Updates for 2012-02-19

2012.2.19 日曜日

  • 統合の際には、転移の問題が生じるのでは? “@daisukef: 職場以外の勉強会で学んだことを、職場での仕事に統合できることがキャリア発達に望ましいということ。逆に言うと、統合ができないとキャリア発達に困難が生じるということなのでしょう。 #mle35


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Profile

橋本 諭(はしもと さとし)
産業能率大学情報マネジメント学部 専任講師


心機一転、29歳で転職した「大学教員」「研究者」のタマゴのブログ
そう。まだ、何者でもありません。
これからやりたいことの決意表明のブログです。

なお、本ブログの内容は、橋本諭個人の意見であり、所属する組織の意見を代表するものではありません。

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  • 5年後や10年後のことをずっと考えていたら、自分が35とか40になると、ふと気付いた。一般には、この年代で出来なければ、一生できない。ということは、おい時間ないじゃないか!! 4 hrs ago
  • 飛鳥井 千砂 の 学校のセンセイ (ポプラ文庫) 読了。めんどくさがりなんだけど、「いるだろうなあ」という高校教師の話 http://t.co/P290IQ3x 4 hrs ago
  • 最近さ、いわゆる「アイドル」多すぎじゃないですか? そうすると、元アイドルみたいな人達が世の中に大量に輩出される訳だ。その分「俺の彼女、元○○ってアイドルなんだぜ」っていう輩をうむわけだ。 5 hrs ago
  • @mehori 役所間もあると思いますし、もしかすると担当者間という話もあるかと知れません。正直、きっちりとした判断をくだすのは難しいのではとも思います。 16 hrs ago
  • (承前)twitter見ると、ワタミの社長をガッツリ叩いているが、それ見て彼が精神障害になったり、自殺したらどうするのかと。(まあ、しないだろうけどね)。職場で追い詰める人も同じような「正義感」があったりすると、精神障がいの支援者から伺ったことがあります。 20 hrs ago
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